مطلوب موظف موارد بشريه للعمل لدى مركز بوصله للتدريب والابداع .
مكان العمل : غازي عنتاب ، تركيا .
المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية
القسم: قسم الموارد البشرية
تقرير إلى: منسق الموارد البشرية
الدرجة الوظيفية: G2
- الغرض من الوظيفة
للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية.
- المهام الأساسية
المساعدة في تحديث ونشر سياسات الموارد البشرية ومراقبة ضمان احترامها
مساعدة الموظفين في توضيح سياسات الموارد البشرية والعمليات والإجراءات والممارسات القياسية في Bousla T&I
توفير الدعم الإداري للموارد البشرية (على سبيل المثال ، وضع الإعلانات ، وتلقي طلبات التعبئة ، ودعوة المرشحين للمقابلة ، وتنظيم أماكن المقابلة ، وإصدار بطاقات هوية الموظفين الجديدة - بطاقات الهوية ، إلخ) أثناء عمليات التوظيف والتوظيف.
تحديث وصيانة جميع سجلات الموظفين والملفات الفردية بما في ذلك العقود والإجازات والتقديرات والتقييمات الطبية ، إلخ.
إنشاء سجلات وتقارير شهرية منتظمة مثل تقرير الإجازات وقوائم الموظفين وإحصاءات الموارد البشرية
معالجة ومتابعة المطالبات المتعلقة بالتغطية الطبية والتأمين وغير ذلك من قضايا الموظفين.
مسودة عروض العمل ، وعقود للمراجعة والموافقة.
إعداد بيانات الرواتب العادية للمراجعة
تعهد والحفاظ على أرشيف الموارد البشرية وفقا للوائح Bousla T&I
تقديم التدريب التعريفي / التوجيه للتعيينات الجديدة.
المساهمة في محاذاة وتصميم سياسات الموارد البشرية والعمليات والإجراءات الإضافية.
المتابعة مع ساعات العمل العادية والإجازات والأجازات المدفوعة / المرضية لجميع الموظفين على نظام الحضور Bousla T&I.
إدارة مدفوعات الموظفين يترك سجل إجازة مدفوعة الأجر ، بالتنسيق مع المديرين التنفيذيين.
إعداد تقرير الحضور الأسبوعية والشهرية.
صياغة وتعميم إعلان مؤكد حول التعليمات الإدارية والعطلات الرسمية.
دون احترام وتطبيق جميع مبادئ PSEA ، وإظهار التزام كبير للإبلاغ عن أي إجراء SEA
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين المسؤوليات / المساءلة في المستقبل إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
- التأهيل (التعليم / خبرة العمل)
أ. أساسي :
شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
سنة واحدة من الخبرة في خدمات الموارد البشرية العامة.
مستوى جيد جدا في اللغة الإنجليزية والعربية.
B. مرغوب فيه :
درجة جامعية متقدمة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة في خدمات الموارد البشرية العامة.
مستوى متقدم في اللغتين الإنجليزية والعربية والتركية.
- الكفاءات الأساسية والإدارية
أ. الكفاءات الأساسية:
الاتصالات
العمل بروح الفريق الواحد
التخطيط والتنظيم
مسئولية
الإبداع
توجيه أصحاب المصلحة
الالتزام بالتعلم المستمر
الوعي التكنولوجي.
B. المشرف / الإداري الكفاءات:
قيادة
بناء الثقة
رؤية
إدارة الأداء
تمكين الآخرين
الحكم / اتخاذ القرارات.
C. الكفاءات الفنية:
مهارات الكمبيوتر (مايكروسوفت وورد ، إكسل ، الوصول ، Outlook).
خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
معرفة ضغوط الموارد البشرية.
معرفة الكتابة SOP.
معرفة نظام الكفاءات الموارد البشرية
الرمز الوظيفي :3484078#
آخر موعد للتقديم : 1/2/2020
التقديم من هنا
تعليقات
إرسال تعليق